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2018-12-20 星期三

广东朝阳电子科技股份有限公司:搞好企业内部文化 向社会传递“友善”信号

来源:东莞时间网 2018-12-20 09:37:52 记者:王子玺
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■广东朝阳电子科技股份有限公司董事长沈庆凯

企石镇旧围村有一支志愿者队伍备受当地人喜爱。他们会定期为周边社区进行义务清扫;每逢节日,他们还会到企石镇敬老感恩;暑期,他们会自发组织爱幼培训活动。这支志愿者队伍来自于广东朝阳电子科技股份有限公司,同时也是企石镇“友善企业”建设的试点企业之一。

“接下来公司将综合工会组织、‘职工之家’,以及企业志愿服务队等团队、制度的力量,继续积极参与公益性社会活动,坚持以人为本的发展理念,践行‘友善’建设。”广东朝阳电子科技股份有限公司(以下简称“朝阳电子”)董事长沈庆凯接受记者采访时表示,他们将从四方面着手,打造“友善企业”。

贴心服务,与员工建立平等关系

朝阳电子是企石镇的纳税大户,2017年产值约8亿元;同时,该企业也是企石镇内颇具爱心的企业代表之一。

走进朝阳电子厂区社会主义核心价值观、十九大精神等宣传标语随处可见,文化、艺术、体育、义工等活动场所应有尽有,在员工生活区的墙壁上,还画上了不少有关友善、平安等文化的漫画,让人感受到浓厚的企业文化氛围。

让人颇感意外的是,朝阳电子还有一支心理疏导小组,专门跟进员工在家庭、生活、工作上遇到的各种需求与困难,关心员工生活,及时对员工进行心理疏导。

沈庆凯告诉记者,2008年朝阳电子就成立了工会,以保障员工民主政治权利,让广大职工积极参与企业管理,实现劳企双方平等相处、互惠互利的关系。

在工会的组织下,朝阳电子逐步完善员工生活配套设施建设,被企石镇推为“友善企业”试点后,朝阳电子又新增了“爱心妈妈小屋”等一批新的人文设施,为员工提供更多的人性化服务,以提升员工的归属感。

友善先锋,向合作商传递“友善”文化

沈庆凯向记者透露,朝阳电子有一套较为特别的方式来承担社会“友善”建设的责任。

“我们除了做好企业内‘友善’文化建设外,还一直在思考如何将‘友善’文化进行社会辐射。为此,我们将关注点放在了与供应商的合作上。” 沈庆凯告诉记者,为向社会发出更多的“友善”信号,朝阳电子在选择合作供应商时,会特别关注供应商的企业文化以及社会公益方面的建设,并将这方面因素纳入了对供应商的考核指标。

据悉,为加强员工对公司友善文化理念的认同感,朝阳电子专门提炼出了“笃行匠心,修己善群”的宣传价值理念,应用于公司的外观、生产环境、宣传栏和网站、微信公众号等各种载体环境中,并建立了“孝道(孝敬父母)、商道(感恩客户)、人道(欣赏他人)”的企业核心价值观。

“我们建立的‘笃行匠心,修己善群’‘以人为本’等企业文化与‘爱国、敬业、诚信、友善’社会主义核心价值观一脉相承,是社会主义核心价值观的传承与具体体现。”沈庆凯表示,接下来朝阳电子将从员工、环境、社会和客户四方面着手推动“友善企业”建设,做到持续以人为本,坚持绿色环保,认真履行社会责任,诚信经营。(记者 王子玺)

负责编辑:黄刘意

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